Op de website van Timmerbedrijf Ludo Aarts bv laten wij u graag zien waar ons bedrijf voor staat en wat we als timmerfabriek voor u kunnen betekenen. Van ramen, kozijnen, deuren en poorten tot beglazing, lijstwerk en luiken: wij leveren maatwerk van de hoogste kwaliteit. Kijk gerust rond en als u daarna nog vragen heeft, neem dan contact op voor meer informatie of een vrijblijvende offerte.
Bekijk ons aanbod Neem direct contact met ons op
!! Gezocht !!
Zie vacatures onder het kopje contact voor meer informatie.
Duurzame inzetbaarheid dankzij het ESF
Bedrijven en organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Medewerkers zullen steeds langer gaan doorwerken en de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties. Werkgevers en werknemers die ervoor zorgen dat ze fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid.
Timmerfabriek Ludo Aarts pakt met deze argumentatie de handschoen op. Met de slogan ’Aan Zet in de Regio’ heeft ons bedrijf een subsidie verkregen vanuit het Agentschap SZW om met al deze zaken aan de slag te gaan.Uit recent onderzoek vinden vrijwel alle medewerkers in de MKB bedrijven het heel belangrijk om zelf aan het roer te staan van hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Toch komt dit in de praktijk nog maar weinig voor. Het beperkte vermogen om eigen talent te verwoorden speelt vaak de doorontwikkeling parten. Waan van alle dag en onvoldoende stimulans van leidinggevenden spelen in het MKB ook een rol.
Ons bedrijf zet in op de duurzame medewerker. Daarvoor is een project gestart met een looptijd van 1 jaar in de periode tot en met 3 juli 2020. Dit project sluit aan bij de projecten waar ook duurzaamheid hoog op de agenda stond. Alle medewerkers worden meegenomen in het gekozen thema van het project waar het gaat over het stimuleren van interne mobiliteit, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelingsmogelijkheden en het begeleiden naar ondernemerschap. Zowel op individuele basis als ook in groeps- en teamverbanden wordt onder meer gewerkt aan een verbetering van in- en externe communicatie, teamontwikkeling, ontwikkeling op basis van ambities en passie, alsmede ook de doelstellingen van het bedrijf op het gebied van missie en visie naar de toekomst.
